JKLinkを支える推進力
佐藤 学MANABU SATO
取締役・COO（最高執行責任者）
PROFILE
埼玉県出身。1991年最大手自動車会社入社。その後、最大手レンタルDVD・CDチェーン店長、携帯電話販売店統括マネージャーなど、常にお客様第一線での経験を積む。2006年ITベンチャー上場企業入社を経て、2012年Web制作フリーランスとして独立。
2013年、ジェイケイリンクの理念と可能性に共感し社外取締役として参画。2017年より取締役として正式就任。現在はコールセンター事業統括、字幕翻訳品質及びスケジュール管理、経営企画、新規事業及びマーケティング、人事・総務・広報まで幅広く統括し、「JKLinkのエンジン」として会社全体の推進力を担っている。
佐藤 学の専門領域・統括業務
- コールセンター事業統括
- 字幕翻訳プロジェクト管理
- 経営戦略・マーケティング
- 人事・採用・組織運営・広報
- 多言語事業開発
PHILOSOPHY & MESSAGE
JKLinkの成長戦略について
当社は設立20周年を迎え、着実な成長を重ねてまいりました。
私たちが実現してきた着実な成長は、華美な拡大を追わず、「確実な一歩一歩の積み重ね」を重視した結果です。
これこそが、お客様からの長期的な信頼につながると確信し、業界での確固たる地位確立につながったと確信しています。
私たちが最も重視する投資対象は「人材」です。ロボットやAIが急速に発達する時代においても、
最終的に勝負を分けるのは「人と人との信頼関係」であり、「人間にしかできない付加価値」だと考えています。
だからこそ「ヒューマンタッチ」を経営の核とし、字幕翻訳・コールセンター事業を通じてお客様のビジネス成功を支援し続けています。
求める人材像
JKLinkが求めるのは「持続的な成長を実現できる人材」です。特に人格的成長を重要視しています。
- 必要な資質：
☑倫理観：善悪の判断基準を持ち、誠実に行動できる
☑向上心：継続的な努力を惜しまない成長志向
☑協調性：チームワークを大切にする組織貢献意識
☑レジリエンス：困難な状況でも前向きに取り組む精神的強さ
これらの資質があれば、専門技術は必ず身につけることができ、長期的に活躍していただけると信じています。
JKLinkは「真摯で常識的なプロフェッショナル集団」として、志高い方々と共に業界をリードしていきたいと考えています。
CLIENTS & PARTNERS の皆様へ
コロナ禍やAIをはじめとする事業環境の急激な変化により、多くの企業様が厳しい局面に直面されています。
そのような時代だからこそ、私たちは柔軟性と誠実性をもって皆様の直面する課題を解決するパートナーとしての役割を果たし続けます。
「言葉の力で世界をつなぐ」という企業理念のもと、字幕翻訳・映像翻訳・日本語、多言語コールセンターの各分野において、皆様のビジネス成長に貢献できる存在であり続けることをお約束いたします。
JKLinkは、お客様の成功が私たちの成功という信念で、今後もサービス品質の向上と新たな価値創造に取り組んでまいります。
